昨天辞职老板说等老板娘然后今天我没去上班老板说不去没工资3月份做了26天4月份做俩天我说去劳动局老板就说弄死我这些话，没有签合同
更新时间：2019-04-07 20:32:27人浏览
问题描述：
昨天辞职老板说等老板娘然后今天我没去上班老板说不去没工资3月份做了26天4月份做俩天我说去劳动局老板就说弄死我这些话，没有签合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
我是酒店的前台工作近一年了因为工作不顺心想今年3月份辞职结果老板说必须到11月份如果直接走了会没1个月工资这怎么办酒店没前劳动合同上班要打卡。
2019-04-03 17:27:29
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孙侠律师
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我是酒店的前台工作近一年了因为工作不顺心想今年3月份辞职结果老板说必须到11月份如果直接走了会没1个月工资这怎么办酒店没前劳动合同上班要打卡。
2019-04-03 17:43:36
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如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。
依据《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
依据《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019-04-07 20:32:27
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