因之前有个案件办理的取保，法院撤了缓刑，问老板拿工资，老板说他有损失，请回我的工资还能拿回吗？
更新时间：2019-06-17 12:57:18人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
可收集证据，如劳动关系的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如非劳动关系的，可到法院起诉。老板说有损失，他需要提供确凿充分证据证明损失数额。
2019-04-03 16:51:16
咨询我
孙侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
可收集证据，如劳动关系的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如非劳动关系的，可到法院起诉。老板说有损失，他需要提供确凿充分证据证明损失数额。
2019-04-03 17:48:50
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助188043人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
2019-04-09 13:55:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在什么情况下应当撤销缓刑？缓刑撤销后对犯罪分子如何处理？
关于犯罪分子的处理有以下两种情况：1．被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑。这种情况下，对新犯的罪
缓刑
人浏览
遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑犯撤销缓刑并收监执行的情形
根据法律相关规定，被宣告缓刑的罪犯应当按照法律和行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，及时到本人户籍所在地公安派出所报到，接受监督管理。对未按相关规
缓刑
人浏览
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、开除了，用人单位也要支付工资的。2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行规定》第九
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险应该是在工资之外另外缴纳的。在实际工作过程中，不少用人单位对于社会保险费和最低工资标准的关系模糊不清，甚至错误地认为最低工资包括了社会保险费个人应承担部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果盗窃罪名成立，并依法应该追究刑事责任的，就会被判刑。取保候审是一种刑事强制措施。被取保候审的说明涉嫌犯罪。经进一步侦查核实确认，只要构成盗窃罪，就会判刑。涉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
