脚筋在工作期间扭断了,是否为工伤?

更新时间:2019-04-07 00:02:38人浏览
问题描述:
您好,脚筋在工作期间扭断了,是否为工伤?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
工作期间因工作原因导致的属于工伤。建议先做工伤认定
2019-04-03 14:45:42
孙侠律师 咨询我
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工作期间因工作原因导致的属于工伤。建议先做工伤认定
2019-04-03 15:42:55
邵玉龙律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6151-2401
要看是什么原因造成的脚筋受伤。
2019-04-03 15:23:36
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
应该是工伤,申请工伤认定
2019-04-03 15:06:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146223人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
2019-04-07 00:02:38
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是工作原因导致的,可申请工伤认定。
2019-04-03 16:29:21
戎双双律师
服务地区-上海上海
建议让单位帮你到劳动局申报工伤认定。
2019-04-03 15:37:31
翟方进律师
服务地区-上海上海
可以申报工伤。
2019-04-03 15:22:58
王聪律师
服务地区-上海上海
因为工作拗断可以认定工伤
2019-04-03 15:00:47
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,单位在受伤之日起30天内报工伤,如果单位不报申请,个人要1年内报申请,人力资源社会保障局联系电话12333。
2019-04-03 14:55:19
肖云崇律师
服务地区-上海上海
工作时间因工作原因受伤为工伤
2019-04-03 14:46:29
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