离职之后还可以申请赔偿吗

更新时间:2019-04-03 16:53:38人浏览
问题描述:
离职之后还可以申请赔偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-04-03 15:17:23
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019-04-03 15:14:36
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,需视具体情况判断,建议您电询 详述案情,进一步为您分析。
2019-04-03 13:40:49
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,需要根据离职原因和具体情况分析,详细可以来电咨询
2019-04-03 16:46:08
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以申请劳动仲裁
2019-04-03 16:03:32
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队举报解决
2019-04-03 16:53:38
马志良律师
服务地区-北京北京
离职不超过一年都要可以的。
2019-04-03 13:30:17
李岩主任律师
服务地区-北京北京
您好是可以的,只要您不是主动请辞。
2019-04-03 13:30:00
殷海芳律师
服务地区-北京北京
看你要申请什么赔偿,和你离职的原因。
2019-04-03 13:29:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职申请的时间要求
离职申请的时间要求
员工想要换新工作,就要向原单位申请辞职,并且与后来的人交接好工作才可以离开,那么,离职申请的时间要求是怎样的呢?如果与用人单位协商一致,能否缩短离职申请时间?下
辞职
人浏览
1、工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请国家赔偿和赔偿诉讼怎么做
申请国家赔偿和赔偿诉讼怎么做
国家赔偿是我国政府对于那些受到政府一些不公平待遇或者是政府工作出错时导致公民的权益受到损害的一种补偿形式,因为这种国家赔偿的存在,也在侧面保证了我国的公民权利神
国家赔偿标准
人浏览
移民申请分为两种,一种是技术移民,一种是投资移民。这两种的申请条件和流程是不一样的。投资移民是指具有一定资产,并且符合其他一些限制性条件的投资者将资金投资到目标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职申请后不能一走了之
提交辞职申请后不能一走了之
【案例】小杜是一家国有企业的员工,去年从学校毕业之后他与该企业签订了一份为期一年的劳动合同,合同期至今年6月30日止。今年2月,小杜联系了一家新公司,打算7月份
辞职
人浏览
依据我国《刑事诉讼法》第95条规定:犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施(包括申请监视居住)。法院、检察院和公安机关收到申请后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职赔偿
辞职赔偿
公司未及时足额支付劳动报酬,已违法,你有权要求解除劳动合同,不用等30天后离职,现在就可以解除劳动合同,而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同,
解雇裁员
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工辞职的方式包括以下三种:1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工延期交病假条被离职 公司赔偿
员工延期交病假条被离职 公司赔偿
核心提示:有着14年工龄的柳某因为迟交了几天病假条就被单位炒了鱿鱼。柳某将工作单位机械厂告上法庭。近日,二审法院维持了上海市闵行区法院一审判决机械厂违法解除劳动
劳动法动态
人浏览
劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前辞职要支付违约金吗
提前辞职要支付违约金吗
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同,或者在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请工伤保险赔偿
怎么申请工伤保险赔偿
第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未
劳动纠纷
次播放
员工离职存在法律规定的用人单位应当支付经济赔偿的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定可以获得的补偿金如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职要赔偿吗
合同期内辞职要赔偿吗
合同期内按照法定程序辞职,是不需要赔偿的。用人单位损害劳动者权益而辞职,可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
先予执行可以申请复议吗
先予执行可以申请复议吗
先予执行可以申请复议,当事人对先予执行裁定不服的,可以自收到裁定书之日起五日内向作出裁定的人民法院申请复议。人民法院应当
诉讼
人浏览
明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、公正地保护当事人的合法权益,非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践,明确下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明可以在离职前办吗
离职证明可以在离职前办吗
离职证明与用人单位协商好也可以在离职前办理,一般在解除或者终止劳动合同时出具,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
劳动纠纷
人浏览
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询