当时企业在鼓励提前离岗管理办法中，明确在企业效益增长时，与在岗职工同步调整工资。这样对吗
更新时间：2019-04-03 18:31:39人浏览
问题描述：
我是黑龙江企业职工，先提前离岗。当时企业在鼓励提前离岗管理办法中，明确在企业效益增长时，与在岗职工同步调整工资。单这次企业涨工资，实行模拟绩效制，同岗位实现年薪制，并没给我们离岗人员同步兑现。这样对吗，我们怎样维权？谢谢！
1位律师解答
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你好，要看你们合同是怎么约定的，建议可以协商处理先。协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2019-04-03 18:31:39
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