我给私人老板打工，说时间不限制，他无故辞退我，又没合适的理由，我可以根据劳动法找他补偿吗？
更新时间：2019-04-14 23:00:19人浏览
问题描述：
你好，我想咨询下，我给私人老板打工，开始他找不到人让我去，说时间不限制，只要工作做完就行，我做了53天，是宾馆收拾房间的，开始很忙，最近五天生意不好了，他就嫌我每天收拾完就走，打电话给我说他的一个亲戚要去，让我不做了，他无故辞退我，又没合适的理由，我可以根据劳动法找他补偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，可以要求补偿，根据法律规定，工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果老板不配合，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁不服可以起诉处理，具体事宜欢迎来电咨询（免 费），我会尽力维护您的合法权益。
2019-04-03 10:32:32
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问有签订劳动合同吗？用人单位无故辞退员工是可以要求补偿的，具体问题可以电话与我进一步描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
2019-04-03 10:45:59
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，您签了劳动合同没有？如果不能证明存在劳动关系，是不能根据劳动法补偿的。详情您可以来电咨询，咨询免费。
2019-04-03 10:12:07
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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-04-14 23:00:19
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