公司单方面解除劳动合同，并没有提前通知一个月通知。不给加班费还不让员工打卡。
更新时间：2009-05-18 21:08:11人浏览
问题描述：
本人是一名外来劳工 2000年进入xx电子有限公司就职，其后厂名于2003年更改为xx灯饰有限公司，2006年又从xx调到南水分厂加加光电电子有限公司，2008年12月30号 公司单方面解除劳动合同，并没有提前通知一个月通知。自进厂到2008年底公司更换三个厂名，法人代表不变。 期间2000年至2007年公司未和在厂的所有员工签订劳动合同也未给员工买任何保险，并且强行要求员工加班，不给加班费还不让员工打卡。 2008年初，由于劳动部门的压力公司才和员工签订了一份合同，但是要员工先签空白合同，然后交到公司人事部门填写合同内容。员工不签，公司就用员工工资威胁员工。 这种情况，因为前7年全未签合同 而且公司更换厂名，所以被裁后，公司只给一个月工资做劳动补偿金。去找公司，他说前面我并不是他厂里的员工，请你帮帮我！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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