扣款并非公司从工资卡扣除,且我公司加班无加班工资,请问这符合劳动法律要求吗?
更新时间:2019-04-04 02:48:34人浏览
问题描述:
我们部门请假扣款与公司其他部门不同,病事假扣款水平一致无差别,扣款并非公司从工资卡扣除,而是部长指定某一同事在工资下发后收取现金,并拒绝电子转账。且我公司加班无加班工资,请问这符合劳动法律要求吗?
6位律师解答
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。如果因特别需要,确实需要员工进行加班,用人单位应当依法给付员工加班费用。
2019-04-04 02:48:34
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