和直属上级因为工作安排发生争执,直属上级有权利解除劳动合同吗?

更新时间:2019-04-03 10:11:30人浏览
问题描述:
和直属上级因为工作安排发生争执,直属上级有权利解除劳动合同吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋利华律师
服务地区-天津天津
您好,用人单位可以解除劳动合同的情形有:   一、协商解除:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。   二、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   1、在试用期间被证明不符合录用条件的;   2、严重违反用人单位的规章制度的;   3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   6、被依法追究刑事责任的。
2019-04-02 13:51:05
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,根据单位规章制度确定。
2019-04-03 10:11:30
张丽律师
服务地区-天津天津
你好,若解除劳动合同不符合法律规定,属于违法解除劳动合同关系,建议申请劳动仲裁。
2019-04-03 09:49:07
赵红文律师
服务地区-天津天津
没有权利解除
2019-04-02 15:36:40
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你好,可以解除合同。
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