公司拖欠工资，一直是以微信支付，工资结算不清，而现在是一种拒绝支付的状态
更新时间：2019-04-01 20:17:53人浏览
问题描述：
公司拖欠工资，一直是以微信支付，并未留下任何单据，工资结算不清，之前还会说过两天就给之类的话，而现在是一种拒绝支付的状态，还把因为资料丢失而赔款的责任推给我
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未按时支付工资不等于无故拖欠
工资是劳动者劳动所得的基本报酬，按照法律规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。但是，用人单位没有按时支付工资是否就是违法？它能说出拖欠的理由，劳动者还能因
工资
人浏览
拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
用人单位克扣、拖欠工资、拒不支付工资以及支付工资低于当地最低工资标准怎么办？
对克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬以及支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的，劳动者应积极向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门
最低工资指南
人浏览
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工发工资，属于违反《劳动法》的行为，员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。《中华人民共和国劳动法》规定，第五十条工资应当以货币形式按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以被迫解除劳动合同并主张经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对知识产权侵权、产品缺陷致人损害和环境污染等严重侵权行为，可适用惩罚性赔偿。在处理这些案件时，需综合考虑侵权行为的性质、损害的程度以及法律的规定，确保赔偿能够
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.电话挂失：拨打12333客服热线，按语音提示操作，提供个人信息进行挂失。挂失成功后，医保卡将在1小时内被冻结。2.网点挂失：持身份证到社保卡服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人的身份证被扣押，他们应该首先判断这是否属于合法扣押。如果非法扣押，应立即报警；如果涉及复杂的法律问题，建议咨询律师以获取专业意见。同时，他们还可以向相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签写实习期的劳动合同，您仍然有法律保障。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力。如单位违反合同，您可依法维权。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定，用人单位成立后，应当依法经营生产，依法履行劳动权利义务，不得违法经营，不得随意侵犯劳动者的合法权益；用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审结束可以补办社保卡。从法律角度看，取保候审期间或结束后，个人权益如社保缴纳不受影响。若社保卡遗失或损坏，应及时补办。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
