如果我是九号正式辞职并离开公司,公司应该把本月的五险给交了吗?

更新时间:2019-04-03 20:59:06人浏览
问题描述:
如果我是九号正式辞职并离开公司,公司应该把本月的五险给交了吗?公司十五号发工资。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,建议咨询用人单位。
2019-04-01 10:02:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助152278人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-04-03 20:59:06
吴运新律师
服务地区-河南信阳
可以与公司协商解决
2019-04-01 11:03:50
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,不需要支付的。
2019-04-01 10:22:38
公司不需要支付吗?
追问 2019-04-01 11:14:28
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你好,建议咨询用人单位。
2019-04-01 10:16:10
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,建议咨询用人单位。
2019-04-01 10:08:05
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你好,建议咨询用人单位。
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