马上休产假了,但借岗合同到期,因工资减半。可单位将取消原岗位,是否必须服从人事转岗要求?

更新时间:2019-04-01 16:36:47人浏览
问题描述:
马上休产假了,但借岗合同到期,本人不愿意服从转岗,因工资减半。可单位将取消原岗位,我是否必须服从人事转岗要求?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
投诉劳动监察大队或劳动仲裁
2019-04-01 10:37:54
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
你可以主张经济补偿金。
2019-04-01 16:36:47
和晓科律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2019-04-01 08:43:20
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
你可以主张经济补偿金。
2019-04-01 08:37:32
经济补偿金多少才合理?是否影响我申请生育金
追问 2019-04-01 08:42:43
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