我辞职了工资能要回来吗，还是去仲裁机构，或者直接上法院起诉他，是什么流程，起诉费用是多少钱

更新时间：2019-04-15 16:57:36人浏览

问题描述：

我在公司上班五年了，公司没给我上保险，我辞职了工资能要回来吗，去劳动局告他，还是去仲裁机构，或者直接上法院起诉他，快吗，是什么流程，起诉费用是多少钱

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

宋利华律师

服务地区-天津天津

您好，在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。您应提交劳动仲裁申请书，内容包括申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。至于费用问题，仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准： (一)没有争议金额的案件，每件300元。 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元； 2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费； 3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费； 4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

2019-04-01 09:16:52

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唐海峰律师

盟

服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215

您好，需要去申请劳动仲裁，如果有欠条可以直接起诉，诉讼费跟要的钱数有关。

2019-04-03 12:36:21

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如果是用人单位欠薪，应当先申请劳动仲裁，劳动仲裁是法院的前置程序，不经过仲裁就起诉到法院，人民法院不予受理。
　　如果是个人欠薪，可以直接起诉到人民法院，要求支付劳动报酬。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交案件受理费。
　　《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
　　（二）有明确的被告；
　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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