合同签定时间是三年，合同是公司统一保管，员工无合同。请问我该如何维权及到底相应的补偿。
更新时间：2019-04-01 15:21:09人浏览
问题描述：
2018年7月13日入职的，合同签定时间是三年，合同是公司统一保管，员工无合同。2019年3月26日突然告知要辞退我，之前没有任何通知。每月工资是4500，2018年底公司全部员工增加400元工资，但的分成两张卡发工资的。请问我该如何维权及到底相应的补偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杨斌律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-138-8333-5575
你可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，准备好你的相关证据，如果没有劳动合同，就准备工资支付凭证、工作证等证明身份的证件等等，具体细节欢迎来电咨询。
2019-04-01 15:21:09
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