我跟公司签的合同是1年,但我只做了三个月,我想辞职,但公司以公司缺人为由不批,我该怎么办
更新时间:2016-10-18 12:22:37人浏览
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2位律师解答
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公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为,可以先跟公司协商沟通,沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
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一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿
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依法提前提出离职,到期可离职。
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你好!如果一方不同意调解,法官会依法审理并做出判决
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要看当事人本人是否愿意调解,如果想调解可以找法院进行调解,若是在起诉离婚案件中,法院会安排先行调解。
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法院强制执行有如下方式:1、提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;2、查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。这
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建议尽早申请仲裁
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你好,你可以要求对方进行赔偿如果不成就起诉
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建议向劳动监察大队投诉解决
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您好 这样的情况您尽快吧,对方肯定也要等一号才会申请的
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