合同未到期但出现工伤，可否辞职？
更新时间：2011-10-04 23:25:00人浏览
问题描述：
去年和单位签有五年的劳务合同，今年九月份在岗位晕倒，医院鉴定为氨气中毒，住院三天后休息两天回原岗位上班，其间单位未对岗位劳动环境作出任何改善，再次出现轻度头晕恶心现象，后回家休息，现在我想提出辞职，单位如果以合同未到期为理由拒绝，我该怎么办？？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济宁
你好，你完全有权利提出，理由是公司没有提供安全的生产环境，保障不了劳动者的人身安全，这是法律赋予你的合法权益，可以主张，而且会得到一部分经济赔偿，如需法律帮助可来电或当面咨询。
2011-10-04 21:26:43
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