我公司有一员工因交通事故伤亡、肇事者已理陪赔偿。员工在公司已工作二年多,没有签订合同及买保险。请问我公司要承担什么责任。
更新时间:2011-10-04 20:24:35人浏览
问题描述:
我公司有一员工因交通事故伤亡、肇事者已理陪赔偿。员工在公司已工作二年多,没有签订合同及买保险。请问我公司要承担什么责任。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈晓云律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1388328640425_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
员工非主要责任的,属于工伤。
单位未交社保的和合同的,员工有权要求单位支付:
1、双倍工资;
2、丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;
3、死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
4、供养亲属抚恤金,按其本人工资配偶的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。
2011-10-04 19:37:52
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是突发疾病,是否在48小时内死亡,关键是发病时是否在上班期间以及是否有可以认定为工伤的情形,如果是工伤,可享受工伤因公死亡的待遇。
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公司的这个要求不符合劳动合同法规定。你不需要承担。
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如果属于职务行为,公司对赔偿有连带责任。
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您好,您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录音等,然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁,主张其支付工资,并要求赔偿,按劳动法规定,
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员工非主要责任的,属于工伤。
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