请问我父亲2005年因公伤亡，一次性工亡补助金才发放了2万，是否合理，还可以诉讼吗
更新时间：2019-05-24 03:00:59人浏览
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你好，请问我父亲2005年因公伤亡，一次性工亡补助金才发放了2万，是否合理，如果要诉讼，现在还可以诉讼吗
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一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待，其领取顺序为：
1.有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；
2.有配偶无父母的，发给配偶；
3.既有父母又有配偶的各发半数；
4.既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：
子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。
1.有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；
2.有配偶无父母的，发给配偶；
3.既有父母又有配偶的各发半数；
4.既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：
子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。
2019-05-24 03:00:59
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死亡赔偿金和工亡赔偿金都属于对死者亲属的财物补偿，具有物质上的补助和精神上的抚慰的性质，它不同于死者的遗产，不适用遗产平均分配的原则，抚恤金的分配以享有分配权利的死者亲属协商为主，参考个人的劳动能力、经济水平、生活状况，原则上照顾老人、妇女、儿童，适当分配。
2019-04-12 09:27:14
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;计算方法可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为:配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-04-07 13:32:35
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