工伤前有两个月公司放年假2017年1月份2月份都只有半个多月也只能按实际发放的工资来计算吗？还有工伤当月要不要计算到平均工资里面？
更新时间：2019-03-29 15:12:13人浏览
问题描述：
工伤前有两个月公司放年假2017年1月份2月份都只有半个多月也只能按实际发放的工资来计算吗？还有工伤当月要不要计算到平均工资里面？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-03-29 15:12:13
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
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您好，可以申请劳动仲裁的
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你好，是不合法的，辞退是需要赔偿的。
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可以就具体情况而定
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