厂家明显说慌未约定加班费，劳动仲裁因年龄不予受理。劳动者在有大量加班证据情况下，怎样维权？
更新时间：2019-03-29 20:16:29人浏览
问题描述：
厂家明显说慌未约定加班费，法院就说工作时长不明无法认定驳回，劳动仲裁因年龄不予受理。劳动者在有大量加班证据情况下，怎样维权？
3位律师解答
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