公司要我们重签新公司合同，如不签可协商解除合同并经济补偿，要我们回家拿最低工资，这样企业违法吗
更新时间：2019-03-28 14:48:01人浏览
问题描述：
单位重组，公司要我们重签新公司合同，如不签可协商解除合同并经济补偿，但把我们离退休不足五年排除，要我们回家拿最低工资，这样企业违法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，公司做法明显不合理，您可以要求享受和其他员工一样的待遇，建议和公司协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁维权，建议委托律师代理，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。
2019-03-28 13:32:02
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，是违法的，请问新公司的合同您是因为什么不签呢？您描述的情况不是很详细，这里回复不是很方便，您可以直接加微信或者来电咨询，咨询是免费的。
2019-03-28 13:17:48
服务地区-湖北武汉
您好，离退休不足五年的职工，单位是不能解除合同的，如果协商不了，可以去劳动局投诉或委托律师申请劳动仲裁，具体你可以直接来电咨询，来电咨询是免费的，希望能帮到你。
2019-03-28 14:04:40
服务地区-湖北武汉
你好，是违法的，可以去劳动部门投诉，请问你们之前是否签订了无固定期限劳动合同吗？你在单位工作多少年了？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
2019-03-28 13:06:40
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