单位要求立即离职,合理吗?

更新时间:2011-10-04 13:22:12人浏览
问题描述:
本人于九月二十日提出口头辞职后,考虑再三后想继续做下去,因某小领导从中作梗,要求我于十月一日立即离职,合理吗?当初我口头说过,于九月底提交书面辞职报告,十月底才走,某小领导说即便我十月份上班,也是无工资的!我气不过,未加理睬,十月份继续上班,他们会不付工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
应付工资.
2011-10-04 13:22:12
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