老板一直拖欠工资。我提出辞职他非要我做一个月才能离职，没有签订劳务合同我改怎么办
更新时间：2019-04-03 23:00:59人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资补偿，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2019-03-27 17:21:31
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您有工号吧，有该店铺的客服账号吧？这些都可以证明您在这家店工作，请问您工作的店铺是公司性质还是个人呢？具体情况您可以直接来电详询，咨询是免费的。
2019-03-27 17:46:39
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-04-03 23:00:59
服务地区-湖北武汉
您好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资补偿，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报
2019-03-28 10:08:02
服务地区-湖北武汉
你好，你可以要求经济补偿，请问你已经工作多久了？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
2019-03-27 18:05:58
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您好，可以以拖欠工资要求解除合同并要求支付经济补偿金。
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