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五一加班3天可多拿7天工资
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法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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执行异议处理的方式主要有四种：1、裁定驳回。当事人虽然提出了执行异议，但却没有提供必要的理由和证据，在这种情况下，即应认为执行异议理由不成立，裁定予以驳回；2、
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未签劳动合同，离职无需单位批准。提前通知单位即可解约。若单位未签劳动合同超过一个月，可要求从第二月起支付双倍工资。依据《劳动合同法》第三十七条和第八十二条，不及
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当用人单位违法解除劳动合同后，劳动者若希望继续履行劳动合同，首先应当与用人单位进行协商，明确表达继续履行的意愿。若协商无果，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合
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经济性裁员的经济补偿金根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若不及时支付，可能面临法律
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请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法确定工资分配方式和水平，不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入，若单位规章制
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