今年2月离职,没有签合同,1月的工资还没有结,因为请了两天假保底工资3500变成基本工资2000元,这样合理吗?
更新时间:2019-03-27 14:00:13人浏览
问题描述:
我想问一下,去年12月入职,今年2月离职,没有签合同,1月的工资还没有结,因为请了两天假保底工资3500变成基本工资2000元,这样合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-03-27 14:00:13
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