如果公司没有给员工签合同,现在公司解散员工要求赔偿1年1月的工资是按国家基本工资赔还是按员工的总收入赔偿?
更新时间:2019-03-27 23:05:31人浏览
问题描述:
请问律师,如果公司没有给员工签合同,现在公司解散员工要求赔偿1年1月的工资是按国家基本工资赔还是按员工的总收入赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-广东广州
您好,1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-03-27 20:19:11
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