公司规定未满1个月工作时间不给予工资发放，我应有工资吗？

更新时间：2019-03-27 11:54:57人浏览

问题描述：

公司规定未满1个月工作时间不给予工资发放，因我个人违反公司规定先工作22天，但被开除，我应有工资吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李晓航律师

盟

服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2019-03-27 11:53:25

王皓律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

2019-03-27 11:54:57

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