我在威海交的社保,要把社保挪到潍坊的工作单位需要什么

更新时间:2019-05-26 18:55:55人浏览
问题描述:
我在威海交的社保,现在在潍坊工作,要把社保挪到潍坊的工作单位需要什么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾晓凡律师 咨询我
服务地区-山东威海·电话-199-5332-3131
建议咨询社保机构
2019-03-26 17:50:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177978人 · 响应时间 平均5分钟内
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
2019-05-26 18:55:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助147846人 · 响应时间 平均5分钟内
五险一金:
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2019-05-12 18:30:11
综合法律律师团队 咨询我
已帮助55774人 · 响应时间 平均2分钟内
只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。
劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。
2019-04-24 02:54:09
王金青律师
服务地区-山东聊城
咨询潍坊人社局
2019-03-26 16:20:53
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