员工本人入职公司是普通员工后升至部门经理,现因家里有新生儿无法兼顾经理的工作,现提出降职降薪

更新时间:2019-03-26 15:50:11人浏览
问题描述:
员工本人入职公司是普通员工后升至部门经理,现因家里有新生儿无法兼顾经理的工作,现提出降职降薪,公司按照他本人意愿降职降薪是否违反法律法规
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019-03-26 10:23:36
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,如劳动者与用人单位协商一致,一般可按约定处理,建议委托律师介入处理,部门不必要的损失
2019-03-26 15:50:11
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议人社局投诉,不合法
2019-03-26 13:05:28
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队解决
2019-03-26 10:05:50
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