面试前问过我们能否去东莞总部上班，不配合的话要求我们申请离职，我想问怎么投诉他们
更新时间：2019-03-26 11:29:18人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。《劳动法》第五十条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工，双方订立有劳动合同，最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；2，提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
保留证据，可以向当地劳动监察部门投诉。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定处理。或另找工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毁约合同应按实际损失赔偿。依据《民法典》规定，违约方需承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。如不及时处理，可能导致信誉受损、法律纠纷及额外赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金有法定上限，即不超过实际损失的30%。依据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，超出此范围的违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在加盟湾湾川超市前，为预防被骗，您应首先进行充分的市场调研，了解该超市的经营状况、信誉度及加盟政策。其次，仔细阅读加盟合同，确保合同内容明确、合法，特别是关于加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果物业收费过高，业主在投诉前应先收集相关证据。这些证据可以包括：物业服务合同、物业费缴纳记录、物业提供的服务内容和质量记录、同类物业的收费标准等。通过对比和证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好可以跟对方协商退款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上述情况，可自行要回
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被骗，可直接报警处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
