还有无尘衣补贴什么的。每小时只有15块钱。没有应有补贴假期翻倍工资……这样的那份算是有效劳动合同?
更新时间：2019-03-25 16:50:43人浏览
问题描述：
十六岁寒假工，2018年寒假去江苏电子厂打工，中介带的。一共签了两份合同，应该一分是给公司的，上面的工资待遇是有假期加班的翻倍工资，还有无尘衣补贴什么的。但是另外一份合同是按小时工开工资，每小时只有15块钱。没有应有补贴假期翻倍工资……这样的那份算是有效劳动合同?
4位律师解答
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