我和老板有经济纠纷
更新时间:2019-08-31 23:01:06人浏览
问题描述:
你好。我和老板有经济纠纷
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165143人 · 响应时间 平均3分钟内
民间经济纠纷案,处理方式主要有以下三种:
1、由双方自行协商处理。
2、依法向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决纠纷。
3、如果签有仲裁协议的,则应向相应的仲裁委员会申请仲裁。
1、由双方自行协商处理。
2、依法向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决纠纷。
3、如果签有仲裁协议的,则应向相应的仲裁委员会申请仲裁。
2019-08-31 23:01:06
咨询我
已帮助178648人 · 响应时间 平均1分钟内
经济纠纷,又称经济争议,是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。经济纠纷,又称经济争议,是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。民事诉讼中,在证据材料可能灭失或者以后难以取得的情况下,当事人及其诉讼代理人可以向人民法院申请保全。证据保全是人民法院在调查收集证据前采取的、对证据加以保护的必要措施。需遥全证据的情况有2种: (1)证据有灭失的客观可能性; (2)证据在将来有难以取得的可能。具体是指:证人生命垂危;具有民事诉讼证据作用的物品极易腐败变质;易于灭失的痕迹。证据保全可以由当事人申请采取,也可以由人民法院主动采取。当事人申请证据保全,一般应在起诉以后、人民法院开庭审理之前提出。 如果当事人在起诉前需遥存数据的,一般应向有关的公证机关提出申请,由公证机关采取相应的措施。 证据保全措施的对象主要是证人证言、物证、书证和视听资料等。 人民法院采取证据保全的方法主要有三种: (1)向证人进行询问调查,记录证人证言; (2)对文书、物品等进行录像、拍照、抄写或者用其他方法加以复制; (3)对证据进行鉴定或者勘验.获取的证据材料,由人民法院存卷保管。
2019-03-26 02:11:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
债务纠纷处理方式有哪些
债务纠纷可以通俗的理解为因各种金钱借贷偿还关系问题,引发的矛盾的发生。债权债务纠纷是一种财产法律关系,这意味着债权债务纠纷是跟财产密切相关的,那么,债务纠纷处理
债权债务
人浏览
一般的经济纠纷起诉时效是2年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。民法通则中关于起诉时效的法律规定:第七章诉讼时效第一百三十五条向人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷,又称经济争议,是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。经济纠纷有两大类:一是经济合同纠纷。如买卖合同纠纷,借款合同纠纷,承揽合同纠纷,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷起诉地:要看是什么类型的经济纠纷,如果是普通民事的比如民间借贷纠纷,一般需要到被告住所地法院起诉,如果是合同纠纷看合同具体约定可以到被告住所地、合同履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使未签劳务合同,仍可通过法律途径解决。具体步骤包括:一、提供劳动关系证据申请工伤认定;二、在伤情稳定后进行伤残鉴定;三、根据鉴定结果,通过法律程序要求劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。企业未按照员工实际工资缴纳社保是违法行为,员工有权向劳动保障监察部门或社保机构反映并投诉。若不及时处理,公司可能面临法律责任,员工的社保权益也会受到侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果该员工起诉你,你可能需要承担相应的法律责任,具体的责任和赔偿金额会受到多种因素的影响。
首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当自用工之日
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
评定劳动合同中的补偿金具体数额,主要是依据劳动者在本单位的工作年限以及月工资水平来计算。一般来说,每工作满一年,用人单位需支付一个月的工资作为补偿。若劳动者的月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 ,这个可以申请维权的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况。回复通过✅A .z良
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以帮你起诉打官司
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司限制病假不超过3个月可能不合理。根据相关法律法规,孕妇有合法权益,包括产假、产前检查等。若身体不适需要病假,应与公司沟通并了解具体规定。如公司规定与法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询