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你好，根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资是不合法的，你可以到劳动监察大队投诉。
2019-03-23 17:44:47
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您好，可向干活地方的劳动监察大队投诉。
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您好，建议积极投诉。
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可以向劳动局投诉。
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你好，找劳动监察大队。
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
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这要看你和平台之间签订的合作协议中有无约定离职的违约条款，若有约定，扣除违约金是合理的，否则，不应该扣除
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