还算违法吗？公司未及时足额支付劳动报酬）我该怎么办？
更新时间：2019-05-03 09:08:40人浏览
问题描述：
你好，有几个问题咨询1。17年因为年休假，陪护假，工资只有一千一，这几天合同到期找这个问题（离职时又给补的工资），还算违法吗？2。去年12月9日，工作中不小心把手划伤，缝三针，（发票，诊断证明，病历都有交）单位按事假做的，没有工资3。上个月工资，经过与人事，调度之间查询，少做了四天的工资，一直没补现在面临4月20合同到期，于3月7日提出离职（离职原因:公司未及时足额支付劳动报酬），没有说法，我该怎么办？麻烦您了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
2019-05-03 09:08:40
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