在职时单位没给劳动着买社保,离职一年后单位实施给劳动着补交社保的。是否有法定义务帮我补交在职时没有交的社保金。

更新时间:2019-03-24 13:24:32人浏览
问题描述:
在职时单位没给劳动着买社保,离职一年后单位实施给劳动着补交社保的。请问律师:我现已回原单位上班了,单位是否有法定义务帮我补交在职时没有交的社保金。希望得到您的帮助,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,您可以要求单位补缴您在职期间的社保,建议您和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁维权,如有疑问,您可以电话我说明具体情况,我会给您更详细的解决方案,咨询免|费。
2019-03-22 13:54:18
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,没有交社保可以要求补缴以及经济补偿金,请问您和单位协商过吗?对方态度的怎样?有需要的话,您可以来电向我免费咨询,希望可以帮到您。
2019-03-22 14:05:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97607人 · 响应时间 平均4分钟内
 公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
  社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019-03-24 13:24:32
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
这个可以和单位协商处理。
2019-03-22 14:08:16
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好!单位是有缴纳社保的义务的,没有买社保是可以要求公司补交的;你当初的劳动合同是否还在?现在的劳动合同对社保有是如何规定的?具体情况您可以再跟我详细描述一下,如涉及隐私可转为一对一或来电免费咨询,希望能够帮到您并保护您最大的权益。
2019-03-22 13:48:32
当初是与用人单位签合同的,如今的合同还没签。之前签的合同好像是只有一份,放在用人单位那里在,好像没给我们过,在单位做了差不多十来年,也只是刚进厂的时候签了合同的。
追问 2019-03-22 14:26:51
您好!你这种情况,对方是有问题的,无论如何单位是有交社保的义务的,你可以要求补缴;劳动合同也会一式两份,你可以要求单位给一份你;最初劳动合同一般签不到十年,就是说可能没和你续签劳动合同,这也是可以要求赔偿金的。希望可以帮到你,如有疑惑欢迎致电免费咨询。
追答 2019-03-22 14:43:17
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好需要补交
2019-03-22 13:42:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保停保后如何续保
社保停保后如何续保
1、已参保的,次年继续缴费人员,凭“缴费证”直接到社保的各地银行网点按当年度标准选择缴费。2、重残参保人员应在每年11月
劳动纠纷
次播放
可以申请劳动仲裁。公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以补缴社保吗,如何补交社保
个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的,是可以前往社保局进行社保补缴的,只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
社会保障
人浏览
《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以补交社保吗
劳动仲裁可以补交社保吗
劳动者就补交社保的问题是不能通过劳动仲裁的方式来进行解决的。因为补交社保是劳动保障行政部门的行政行为,并不是劳动仲裁机构的司法行为,所以是不行的。那么今天就跟法
劳动仲裁争议
人浏览
各地的社保及劳动政策都不太一样,转社保的业务最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤三天后企业才补缴社保
员工受伤三天后企业才补缴社保
企业没有及时为新进员工办理保险,等到发生意外才去补办,导致员工无法享受工伤待遇。日前,镇江市润州区人民法院开庭审理了此案,当庭驳回了当事人的诉讼请求。案情>>>
劳动法动态
人浏览
劳动者工资被用人单位随意更改,劳动者可申请劳动仲裁:劳动局指出,立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是:1.申诉人是与本案有直接利害关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保
解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保
劳动者们注意了:若前单位没有按时为你缴纳社保金,你需要在辞职后两年内提出补交要求,延期后将无法得到劳动部门的受理。昨日,市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保
解除劳动关系
人浏览
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位试用期没交社保能否解除合同?
单位试用期没交社保能否解除合同?
A小姐一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否解除劳动合同并获得经济补偿金?
解除劳动合同
人浏览
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
一般情形下,单位不能与三期女员工解除劳动关系。但如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依
其他
人浏览
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁期间能否中断
申请劳动仲裁期间能否中断
申请劳动仲裁期间可以中断。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
其他
人浏览
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
公司不缴纳保险而劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险
工伤赔偿
人浏览
用人单位应当主动为劳动者补缴其社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金交多少
五险一金交多少
1、养老保险:单位21%,个人8%。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤保
劳动纠纷
次播放
通过公司开具离职证明及个人接续证明,个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳,个人选定缴纳档次,分季度或年度进行缴纳即可。用人单位没有给职工购买社保,离职后也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询