想辞职,必须得离职,如果领导不同意的话,我可以休假照顾家人,这样休假算在三十天之内吗?

更新时间:2019-03-22 14:10:16人浏览
问题描述:
你好,我想请问下,我现在是一名导购,因有些原因不想干了,想辞职,但是我辞职报告在三月七八号交上去的,但是经理好像没上交,然后十五六号交上去的,但是现在由于招导购不好招,所以现在不让我离职,而我也知道三十天内可以接触劳动法,现在家里有人住院,必须得离职,如果领导不同意的话,我可以休假照顾家人,这样休假算在三十天之内吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王皓律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。
2019-03-22 09:17:15
你好我现在还没到三十天,我们都实行打卡模式的,三十天内如果我请假也打不了卡的,在不打卡的情况下算是在三十天之内吗?
追问 2019-03-22 09:34:44
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-03-22 09:18:58
高志博律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,书面提前三十天申请
2019-03-22 14:10:16
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