是在2018年7月1日执行的，请问可以维权要回之前少给我们的底薪，并要求涨底薪吗？
更新时间：2019-03-22 20:05:19人浏览
问题描述：
您好，本人目前在东莞上班，今天偶然发现东莞工资最低标准由之前的1510改为1720，是在2018年7月1日执行的，但是我们公司的底薪一直按照之前一样为1510直到现在，请问可以维权要回之前少给我们的底薪，并要求涨底薪吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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