是在2018年7月1日执行的,请问可以维权要回之前少给我们的底薪,并要求涨底薪吗?
更新时间:2019-03-22 20:05:19人浏览
问题描述:
您好,本人目前在东莞上班,今天偶然发现东莞工资最低标准由之前的1510改为1720,是在2018年7月1日执行的,但是我们公司的底薪一直按照之前一样为1510直到现在,请问可以维权要回之前少给我们的底薪,并要求涨底薪吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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