2位律师解答
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你好,可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资差额
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用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,可以
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除了正常补偿外,可主张一个月工资的代通金。
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2个月经济赔偿。
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因没签劳动合同,可以要去年9月份至今的工资一倍总额,以及相当于两个月工资的经济赔偿金
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