工资是否用支付
更新时间：2019-03-22 08:40:15人浏览
问题描述：
工人因脑出血未能上班旷工一年，工资是否用支付
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
2019-03-21 19:24:48
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如是自身原因导致的，一般会支付病假工资 。
2019-03-21 16:48:19
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