我的辞职日期是3月31号，3月14号经理打电话让我们18号就不要干了，现在有办法让公司经济补偿吗？
更新时间：2019-03-21 15:09:29人浏览
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我的辞职日期是3月31号，3月14号经理打电话让我们18号就不要干了，我一冲动说明天就不去了。现在有办法让公司经济补偿吗？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。自己辞职通常是没有经济补偿金的，按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。
2019-03-21 10:05:10
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