公司跟我签的合同是3年,我上了一年的班,在我没过错的情况下公司以(人力资源调配考量)为理由,提前30天通知我,并补一个月的工资。公司是不是就可以跟我解除劳动合同?

更新时间:2011-10-03 19:59:47人浏览
问题描述:
公司跟我签的合同是3年,我上了一年的班,在我没过错的情况下公司以(人力资源调配考量)为理由,提前30天通知我,并补一个月的工资。公司是不是就可以跟我解除劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系。
2011-10-03 19:59:47
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
可以解除,但需要支付经济补偿金。
2011-10-03 14:35:05
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以解除,但需要支付经济补偿金。
2011-10-03 07:25:35
陈晓云律师
服务地区-北京北京
违法辞退,应付你赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
2011-10-03 07:19:27
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