我在一家公司上班8年，公司要给我解除劳动合同，应该怎么给我补赏金。
更新时间：2019-03-20 19:55:28人浏览
问题描述：
你好，我在一家公司上班8年，因病不能上班，公司要给我解除劳动合同，应该怎么给我补赏金。
2位律师解答
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连江涛律师
盟
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需要支付经济补偿金的，协商不成，申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
2019-03-20 18:46:15
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需要支付经济补偿金的，协商不成，申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
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工作一年折抵一个月的经济补偿。
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您好，在合同期限内非法解除劳动合同应根据工作年限支付经济赔偿金。
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可以。首先，应收集医疗证明、工资单等证据；其次，尝试与用人单位协商；若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，必要时可向法院提起诉讼，要求支付一次性工伤医疗补助金
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常见的处理方式包括罚款、警告或其他纪律处分。选择处理方式时应考虑员工过失的严重程度、公司规章制度及劳动合同约定。轻微过失可给予警告，严重过失可根据合同和规章制度
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那只能起诉处理了
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资，你可以向劳动局监察大队投诉，要求支付拖欠的工资。
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