有个国企员工,借了我的钱,我该怎样去投诉他呢?我的意思是想通过他单位去投诉,能够影响到他的工作那种。

更新时间:2019-04-09 11:27:43人浏览
问题描述:
你好,我想请教下,有个国企员工,借了我的钱,一直不还,上门催还也不行了。我该怎样去投诉他呢?我的意思是想通过他单位去投诉,能够影响到他的工作那种。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵洪亮律师
服务地区-四川成都
可以组织证据起诉还款,若还不还款的话,则可以强制执行,将其纳为失信人,并执行其工资
2019-03-20 14:06:42
成都蓝鹏律师
服务地区-四川成都
直接去他单位投诉
2019-04-09 11:27:43
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,直接起诉
2019-03-20 16:42:16
胜师团队律师
服务地区-四川成都
您好,协商不成可以起诉解决纠纷
2019-03-20 15:18:03
苟小明律师
服务地区-四川成都
您好,可以起诉的。
2019-03-20 14:49:32
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,协商不成可以起诉
2019-03-20 13:48:38
蒲杰律师
服务地区-四川成都
你好,你们这个属于民间借贷,可以走正规的法律途径维权
2019-03-20 13:39:06
蒋四新律师
服务地区-四川成都
您好,协商不成可以起诉解决纠纷
2019-03-20 12:06:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事代理:我的人你来管
人事代理:我的人你来管
“人的精力是有限的,当你事必躬亲,想把什么都做好时,你可能什么也做不好。”作人如此,对企业的管理亦如此。北京金鹏期货有限公司是个不足50人的公司,但“铁打的营盘
就业动态
人浏览
家庭暴力的预防第六条国家开展家庭美德宣传教育,普及反家庭暴力知识,增强公民反家庭暴力意识。工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会应当在各自工作范围内,组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司企业
次播放
一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。《劳动法》规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权
单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权
单位拖欠工资,劳动者可以直接到劳动仲裁机关提起仲裁进行维权。一般情况下,发生劳动纠纷,员工和单位进行协商处理,协商不成,
劳动纠纷
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工有赔偿吗
公司破产员工有赔偿吗
公司破产员工有赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、
劳动纠纷
人浏览
先找老板协商,如果有和你情况差不多的最好一起去。如果老板不给,考虑找劳动保障部门帮忙。看是否签订了书面劳动合同,可以向当地劳动保障部门提出劳动仲裁,仲裁解决不了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂破产员工有赔偿吗
工厂破产员工有赔偿吗
用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业用童工怎么处罚
企业用童工怎么处罚
按照法律规定,企业用童工的处罚五千元每名童工。一旦有童工受伤,依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动
劳动纠纷
人浏览
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
邻居噪音扰民到哪投诉
邻居噪音扰民到哪投诉
邻居噪音扰民,你可以选择报警、向生态环境主管部门投诉或者向人民法院起诉。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条:
房产纠纷
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位倒闭怎么补偿员工
单位倒闭怎么补偿员工
单位倒闭后,需要根据员工的具体工作年限给员工发放经济补偿金,即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
合同纠纷
次播放
单位职工被拘留后果
单位职工被拘留后果
单位职工被拘留后果需要具体分析,单位分成企业和事业等公职单位。1、如果是企业,需要区分职工是行政拘留还是刑事拘留,后果可
刑事辩护
次播放
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交的医保去哪了
公司交的医保去哪了
单位所缴纳的费用进入统筹账户,主要用于住院报销事项,统筹账户并不属于个人,但在医保卡上只显示个人账户部分,不显示统筹账户
劳动纠纷
次播放
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工,应该书面通知,‘电话和邮寄方式’,如果有证明,该员工已经签字收到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询