企业未签劳动合同,如何合理离职。

更新时间:2019-03-20 14:56:18人浏览
问题描述:
企业未签劳动合同,手上有项目,但不想做了,如何合理离职。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以申请劳动仲裁维权的
2019-03-20 11:56:27
郭峰春律师
服务地区-江苏苏州
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2019-03-20 14:56:18
假设是以电子邮件的形式呢?
追问 2019-03-20 20:17:14
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