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工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,参加了工伤保险的,从工伤保险基金支付;没有参加工伤保险的,由所在单位
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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工伤赔偿项目主要有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上
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要求单位给与报销。
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要求单位给与报销。
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要求单位给与报销。
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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当公司不配合工伤鉴定或要求您放弃部分赔偿时,您可以通过以下途径维护自身权益:一是通过劳动争议仲裁机构仲裁来保障您的工伤权益;二是直接向社会保险行政部门提出工伤认
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针对职工被检察院不予起诉后用人单位解除劳动关系的问题,必须依法进行。如果劳动者发现用人单位在没有合法依据的情况下解除劳动关系,可以通过递交申请书、进行审批、办理
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关于离职后工资结算的时间,这既可以是在离职当天结清,也可以按照公司规定在离职后的一段时间内结清。具体采用哪种方式,需参照公司的规章制度和与员工之间的约定。如果公
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税法
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证据有什么,发我看一下可以帮你
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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协商未果,可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定,若被无故开除,可要求单位按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。如不及时处理,可能丧失合法权益。
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