哺乳期要求八个小时之外加班合法吗
更新时间：2019-03-19 13:53:56人浏览
问题描述：
哺乳期要求八个小时之外加班合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好！首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。
如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳期内的女职工加班，那么女职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉，让劳动保障监察部门责令用人单位改正其违法行为。
根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
希望可以帮到你。
2019-03-19 12:59:22
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，根据《劳动法》的规定，哺乳期的女职工是不得安排延长工作时间的。希望能够帮到您。
2019-03-19 13:05:57
服务地区-湖北武汉
你好，请问对方是强制你加班吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
2019-03-19 13:14:52
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