公司口头通知辞退,我不同意,需要公司走公司辞退流程,我应该如何处理。

更新时间:2019-03-31 09:51:10人浏览
问题描述:
公司口头通知辞退,未发书面通知,但是让我自己提离职申请,我不同意,需要公司走公司辞退流程,给补偿,公司不愿意给,所以让我继续工作,但是之后不会提高薪资待遇,这种劝退手段,我应该如何处理。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
先继续工作,待遇按合同约定等确定。至于将来是否提高薪资等,就不好说了。
2019-03-19 11:31:46
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
需要准备公司违法解除的证据
2019-03-31 09:51:10
卞建平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-188-1756-2071
薪资待遇跟以前一样吗
2019-03-19 23:43:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157178人 · 响应时间 平均3分钟内
公司辞退员工,如果属于违法解除劳动合同的,按照员工每工作一年支付2个月工资的标准作为赔偿金给员工,保留被解雇的证据申请劳动仲裁维权如果不属于违法解除,则按照员工每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金给员工。
2019-03-30 22:34:49
申国杰律师
服务地区-上海上海
收集口头辞退证据,若合同到期仍然不续签可以主张经济补偿
2019-03-19 13:05:57
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,注意搜集证据。
2019-03-19 13:02:10
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
需要准备公司违法解除的证据
2019-03-19 11:07:33
我这里有谈话录音。这种情况下我能争取哪些合法利益呢?
追问 2019-03-19 11:15:07
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