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按国家规定工龄是以周年为单位计算的即“满”一个周年才能算一年。若职工是2118年1月退休的只有1987年2月参加工作的工龄才算（满）31年故在计算工龄时1987年7月参加工作2118年1月退休工龄是3158年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候一般规定缴费年限（含视同缴费年限）不满一年的按一年计算。这和实际工龄是完全两个不同的概念。
2019-03-18 19:00:51
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按国家规定工龄是以周年为单位计算的即“满”一个周年才能算一年。若职工是2118年1月退休的只有1987年2月参加工作的工龄才算（满）31年故在计算工龄时1987年7月参加工作2118年1月退休工龄是3158年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候一般规定缴费年限（含视同缴费年限）不满一年的按一年计算。这和实际工龄是完全两个不同的概念。
2019-03-31 10:11:11
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按国家规定工龄是以周年为单位计算的即“满”一个周年才能算一年。若职工是2118年1月退休的只有1987年2月参加工作的工龄才算（满）31年故在计算工龄时1987
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属于29年的工龄。
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您好，咨询社保部门。
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看档案记载的 一般是跟着档案中 招工表确定
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建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据：
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你好，可以收集证据报警处理
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可以参保。社保是可以补缴的，只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门，社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳，因此即使社保暂时欠费的，进入新公司后
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你好，根据法律的相关规定
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