单位给我放假了,也不给工资,12月份的工资,他们让我写离职报告,问问我怎么做可以得到补偿
更新时间:2019-04-09 03:42:43人浏览
问题描述:
律师好!单位给我放假了,3个月了,也不通知上班,也不给工资,还欠我10,11,12月份的工资,我找单位也,他们让我写离职报告,我想问问我怎么做可以得到补偿
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员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-09 03:42:43
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你好,根据合同约定处理
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