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公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
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1、哺乳期可以自己辞职。2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同，劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。3、请长期事假的，单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的，超
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您好，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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可以要求经济补偿金
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让他起诉报警就可以了，确定坏没坏
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您好请描述下具体案情。
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